❶ 辦公電腦設置密碼受法律保護嗎
如果有機密文件當然受法律保護，
❷ 員工電腦設有密碼公司有權強行破解嗎
如果是公司的辦公電腦，公司可以破解。如果是員工的個人電腦，公司無權破解。
❸ 給公司電腦設置屏保密碼算不算好習慣
算好習慣吧，畢竟工作的電腦有一些資料啊等等是不能給別人看見的，設置屏保的話相對來說會好一點。
❹ 公司辦公電腦我可以設開機鎖嗎
當然可以，從保密性來看，如果公司的電腦是你一個人專用的話，當然要設置密碼。如果多人共用，那就不要在BIOS設置開機鎖了，到系統內設置不同帳戶和密碼。
❺ 請問公司電腦密碼由人事部設定，更改密碼只有人事部有權更改，人事部可不定時抽查違法嗎
檔案不能隨便改的，你可以和領導反映情況，如果涉及到需要存入個人記錄的檔案，他這種行為要追究刑事責任的，嚴重違反法律的
不知道你的
人事處罰
是什麼概念
罰款是違法的
但是如果按照公司內部規定因某事
進行崗位調整
屬於你的人事概念的話
那麼是不違法的
1、用人單位有義務在發工資時為勞動者提供工資條或工資清單，如果使用系統查詢，人事部門應告知勞動者查詢方法；
2、如果員工忘記密碼，可以及時聯系人事部門或IT部門，可以通過後台更改或初始化查詢密碼。
根據《工資支付暫行規定》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
公司人事後勤部違反了行政法。
《行政處罰法》第三條規定 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰 的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。 沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。
公司人事後勤部只是企業內設機構，不是行政機關，其處罰沒有法律依據，因此是違法的。希望我的回答能夠幫助您，還望採納。
❻ 單位電腦密碼讓同事給改了，這違法嗎
不違法，因為不是你個人的電腦，你可以找你上級反應這事，影響你工作。
❼ 家長應該給電腦設密碼嗎是不是犯法的這樣有意義嗎
如果是你自己家的電腦，設不設密碼,目前沒有法律規定。
給電腦設密碼，只是不讓孩子玩，沒有解決思想問題。引導、教育追主要
❽ 老闆不發工資員工設置密碼鎖住電腦犯法嗎只要他發了工資我就說密碼，不發我就不說他自己解決這樣可以
不發工資可以投訴或申請勞動仲裁，鎖電腦肯定是違法的。
❾ 請問公司登記工作人員的電腦開機密碼和工作QQ密碼，這樣做合法嗎
如果是公司配備的，工作合同裡面有這樣的條款，哪是無可厚非的，
畢竟商業資料，機密就是公司的生命脈
工作時間就是工作的，給公司賣命的，你弄私人活，怎麼也說不過去吧
❿ 單位配置的工作電腦個人設置了密碼，領導有權知道嗎
無論公司的電腦還是公共電腦。只要是用你的用戶名登陸的密碼，領導都無權知道。
IT技術人員，只有在得到你申請後，領導批准後才能知道你的密碼。
以上是正規公司的Policy的基本准則。